Consultoria e Treinamento
Organizacional e de Recursos Humanos

Objetivo:

Dar suporte à área de Recursos Humanos para identificação do seu papel e otimização de sua atuação adequando-a as exigências do novo contexto organizacional.

Metodologia:

• Diagnóstico da situação atual
• Analisar atribuições, sistemas e processos
• Analisar funções, papéis e atual distribuição de tarefas
• Adequar procedimentos as reais necessidades do negócio e cultura organizacional;
• Sugerir mudanças de postura dos profissionais que contribuam para a evolução do papel de analistas para consultores internos e empreendedores.

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